El Falcon 
Las empresas tecnológicas mejoran su eNPS hasta +37 en 2023 según el análisis sobre la experiencia del empleado realizado por Nailted.
Como cada año, Clavado, puesta en marcha tecnologia cuyo producto pone el foco en la mejora de la experiencia de los empleados, ha publicado un análisis completo sobre la experiencia del empleado en empresas tecnológicas. Un informe que, a través del análisis de más de 40 KPIs y datos de más de 10.000 empleados de 91 empresas tecnología de, en su gran mayoría, España y Latam, ofrece información sobre el estado de la experiencia del empleado en términos de satisfacción laboral, valores corporativos, ambiente laboral, comentario y comunicación, liderazgo y compañerismo, reconocimiento laboral, desarrollo profesional y compromiso laboral.
Cada día son más las empresas que se esfuerzan por mejorar la experiencia de sus empleados. En la industria tecnología esos puertos se han convertido en mejoras en los niveles de eNPS o empleado Net Promoter Score, la métrica que mide el nivel de compromiso y satisfacción de los trabajadores con su empresa; “En 2021, el eNPS promedio de las empresas tecnológicas fue de +32, en 2022 fue de +34, este año llegó a +37”, afirmó Jose Ignacio Andrés, CEO y Fundador de Nailted. El 77,9 % de los empleados tecnológicos nominaría a su empresa como «mejor lugar para trabajar».
Este informe permite conocer datos que impactan en la experiencia del empleado; como que el 32,81% de los empleados afirma sentir o haber sentido estres en el trabajo, que casi la mitad de los trabajadores, un 45,95%, ratifica no estar conforme con su salario, o que el 27,31% de los empleados reclaman mejores oportunidades de crecimiento en la empresa.
El informe de Nailted también ofrece visibilidad sobre los cambios en referencia a 2022. Entre otras comparativas, se observa que la incertidumbre que sienten los empleados respecto a su trabajo ha disminuido un 5,66%, menos del 2% de los empleados considera que su trabajo afecta a su vida personal y un 1% más afirma que su empresa es un buen lugar para trabajar.
A raíz de las conclusiones extraídas y los cientos de datos estadísticos que en este informe se reflejan, los profesionales de RRHH pueden aplicar lo aprendido a su caso concreto. De esta forma, podrán entender cómo mejorar la experiencia de los empleados en sus empresas y crear un mejor lugar para trabajar. Además, este análisis concluye con las 7 principales preocupaciones de los empleados tecnológicos en 2023, estrategias y acciones recomendadas para trabajarlas y respuesta a más de 60 preguntas que todo profesional de RRHH tiene, o ha tenido alguna vez.
Aquí puedes acceder al informe completo en español de Nailted sobre la experiencia del empleado en 2023: Tech Employee Experience Report 2023.
Clavada es la herramienta compromiso de los empleados diseñado para personas y profesionales de recursos humanos que desean mejorar la cultura de su empresa y crear la mejor experiencia posible para los empleados.
(función (d, s, n) { var js, fjs = d.getElementsByTagName(s)[0];js = d.createElement(s);js.className = n;js.src = «//player.ex.co/player/3482e64a-c132-4b0f-b215-f11e46750904»;fjs.parentNode.insertBefore(js, fjs);}(document, ‘script’, ‘exco-jugador’));
