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Los 5 casos de corrupción más frecuentes en las empresas

canal de denuncias

Hace unos meses que entró en vigor la ley reguladora de la protección de las personas que informan sobre infracciones normativas y de lucha contra la corrupción.

Una de las medidas estrella que incorpora es la obligación de los organismos públicos y privados de contar con una canal de denuncias confidencial y seguroacorde a la directiva europea ‘whistleblower’, tal y como ya contábamos en EMPRENDEDORES.

El objetivo de este canal de denuncias es establecer un canal de comunicación interna a través del cual la empresa pueda recibir y gestionar las comunicaciones que realicen los trabajadores u otras personas vinculadas a la empresa sobre posibles conductas irregulares o ilegales de las que tengan conocimiento o hayan sido testigos.

Por ejemplo, pueden denunciarse actuaciones que atenten contra la salud pública o la sanidad animal, contrataciones públicas irregulares, blanqueo de capitales, irregularidades con la Seguridad Social o la Agencia Tributaria, etc.

¿Pero qué son las irregularidades más frecuentes en las empresas? EQS Group señala los cinco casos de corrupción más comunes y recuerda que todos ellos se pueden evitar si se cuenta con un adecuado sistema de denuncias.

Malversación de fondos. Se trata de situaciones en las se hace un uso indebido de los recursos financieros de una empresa para multas personales o para terceros. El canal de denuncias se presenta como una herramienta idónea para detectar y prevenir este tipo de prácticas, ya que permite a los empleados informar de cualquier actividad sospechosa relacionada con la malversación de fondos. Una vez que el empleado informa sobre la situación, la empresa puede examinar la situación y tomar las medidas adecuadas para recuperar el dinero y prevenir futuros casos de malversación.

Tráfico de influencias. úsalo influencia o posición de poder para obtener beneficios para uno mismo o para terceros es una irregularidad muy habitual dentro de las empresas. El canal de denuncias proporcia una vía segura para informar sobre estas situaciones, permitiendo identificar y adborar estas prácticas ilegales que atenten contra la igualdad de oportunidades, la transparencia y la reputación de la empresa.

Soborno. Ofrecer o recibir algo de valor a cambio de un trato o favor indebido es otra de las prácticas más repetidas en el amíto empresarial. Es uno de los tipos más perjudiciales de corrupción, ya que impacta tanto a nivel individual como en las instituciones y la sociedad en su conjunto. Gracias a la existencia de un canal de denuncias efectivo, los empleados pueden reportar cualquier intento de nacimiento o solicitud de pagos indebidos, ayudando así a prevenir situaciones en las que se comprometa la ética empresarial y se generen ventajas injustas.

Fraude financiero. Manipular la información financiera de una empresa para obtener beneficios personales o para terceros es otro caso frecuente de corrupcion. El fraude financiero no solo perjudica a la empresa, sino también a los inversores, los accionistas y los clientes. Contar con un canal de denuncias anónimo y confidencial es esencial para asegurar una cultura de responsabilidad y transparencia, alentando a los empleados a informar sobre cualquier indicio de fraude financiero sin temor a represalias.

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Conflicto de intereses. Otra infracción habitual se produce cuando una persona que ocupa un puesto de poder o influencia dentro de una empresa utiliza su posición para beneficiario sus intereses personales, en lugar de los de la empresa. El canal de denuncias también es útil en esas situaciones, ya que ayuda a no generar desigualdades ya no erosionar la confianza de los inversores y otras partes interesadas.

En definitiva, poner en marcha un canal de denuncia confidencial y eficaz no solo permite a las empresas detectar posibles casos de corrupción, sino que ayuda a dar una respuesta rápida y eficaz a las denuncias, contribuyendo a la protección de la empresa y su reputación. su sustentabilidad a largo plazo.

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