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Nokia migra sus sistemas de RR.HH. a la nube de Oracle

Nokia migra sus sistemas de RR.HH.  a la nube de Oracle

nokia ha elegido Gestión del capital humano de Oracle Fusion Cloud (HCM) para consolidar y reemplazar sus sistemas de recursos humanos en la nube, como parte de su programa global de digitalización. The telco apostraá por un uso global de Oracle Cloud HCM en los 130 países en los que opera, para gestionar todos sus procesos de RR.HH. – desde la selección de personal hasta las compensaciones, pasando por la gestión del rendimiento.

En 2021, lanzó su estrategia «Un Nokia Digital«para impulsar la competitividad de las operaciones de la compañía digitalizando sus. Como parte de este esfuerzo, sustituirá sus sistemas de RR.HH. on-premise por Oracle Cloud HCM. La elección se debe a su capacidad para estandarizar los procesos de RR.HH. sobre una plataforma de datos comunesque le permitirá ofrecer una experiencia de empleado consistente a todos sus equipos, además de gestionar y escalar fácilmente sus servicios de recursos humanos a nivel global.

“Optimizar la experiencia y el apego de los matices empíricos es una clave de nuestra estrategia de Human Recursive Stories. Nuestro objetivo es ofrecer agilidad organizacional, una experiencia de empleado fluida y mejoras de la eficiencia para fortalecer la competitividad de Nokia. Estamos encantados de colaborar con Oracle porque Oracle Cloud HCM nos brinda una base sólida para crear experiencias digitales realmente centradas en el usuario”, señala Lisbeth Nielsen, Head of People Experience de Nokia.

Nokia migra sus sistemas de RR.HH. a la nube de Oracle.

“De la mano de las mejores soluciones de su clase como Oracle Cloud HCM, queremos llevar a cabo un Nokia al siguiente nivel de madurez digital. Esta implementación contribuirá al desarrollo y desarrollo de nuestro nuevo producto y capacidad de producto, y respaldará las capacidades de Artificial Interactive y los datos que podemos proporcionar para aumentar nuestra innovación y representación de empoderamiento”, apunta Alan Triggs, director digital de Nokia.

Oracle Cloud HCM permite que Nokia controle todos los procesos dentales del ciclo de vida de sus empleados, lo que ayudará a mejorar la toma de decisiones y reducirá sus costos operativos. Con sus tecnologías impulsadas por Inteligencia Artificial, como asistentes digitales y cientos de nuevas capacidades incorporadas cada cuatrimestre, Oracle Cloud HCM también permitirá a la multinacional aprovechar las últimas innovaciones y mejores prácticas para operaciones de empera, responsables de personal y profesionales de recursos humanos.

“Nokia apuesta por una cultura de innovación que le permita potenciar su sector end-to-end y, gracias a Oracle Cloud HCM, disponer de una única plataforma integrada dotada de las últimas tecnologías tecnológicas para emerger con sus usos activos y futuristas en el mundo .HH.”, Indica Cormac Watters, EVP Applications EMEA de Oracle.

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