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Telefónica ofrece a sus empleados: tantas acciones comprime, tantas recibes gratis

Telefónica ofrece a sus empleados: tantas acciones comprime, tantas recibes gratis

Grupo Telefónica propondrá a la Junta de Accionistas, que se celebrará el próximo 8 de abril, la aprobación de un plan de Plan Global de compra incentivada de acciones para los empleados, incluidos los directivos y consejeros de la multinacional. Según se desprende de las propuestas del orden del día, el grupo ofrece la factibilidad de adquirir acciones de Telefónica con el compromiso de esta última de entregar tantas acciones adicionales gratuitas como títulos se adquiriran dentro del plan. Es decir, en el mejor de los casos, la teleco propone adquirir y recibir títulos gratis el mismo número de acciones.

El programa tendrá una duración mínima de 18 meses y máximo de cuatro años a contar desde su establecimiento, que deberá realizarse antes de agosto de 2023. El periodo de adquisición de acciones será de un año y el período de mantenimiento de los nuevos tíus duración de , al menos, seis meses desde la finalización del período de compra.

Las acciones láser acumularán un precio de mercado, aunque con un tope máximo de 1.800 euros, con la ventaja para los empleados de que tendrán derecho a la entrega gratuita de tantas acciones adicionales de Telefónica como hayan adquirido al plan de amparo. La adrega gratuita de Acciones Adicionales estará condicionada a la permanencia del partícipe en el Grupo Telefónica hasta la finalización del período de mantenimiento y al mantenimiento de las acciones hasta la finalización del período de mantenimiento.

The import asignado a la entrega de las acciones no superará la cantidad de 2.500 euros por empleado partícipe, mientras que el número máximo a entregar a cada Consejero Ejecutivo ascenderá a 764 acciones de un euro de valor nominal. En cualquier caso, el total de acciones gratuitas a entregar para todo el Plan nunca podrá superar el 0,38% del capital social de Telefónica en la fecha de aprobación de este acuerdo. Al mismo tiempo, Telefónica ofrece su plantilla la entrega gratuita adicional de hasta 100 acciones a cada participación para conmemorar el 100 aniversario de Telefónica.

Telefónica entregará hasta 2.500 euros en acciones adicionales a los trabajadores que inviertan en la compañía

Por otra parte, Telefónica propondrá a la junta la renovación de los consejeros cuyo mandato concluye este año, como es el caso de José María Abril, Ángel Vilá, María Luisa García y Francisco Javier de Paz y la ratificación del nombramondo de Mar nombramiento Además, y de acuerdo con lo anunciado en la presentación de resultados anuales, Telefónica propondrá a la junta la retribución al accionista en la modalidad de ‘scrip dividend’ en lo que prácticamente resta del año y en efectivo el próximo año, con cargo de libre disposición Como ya estaba anunciado, el segundo tramo del dividendo de 2021 (0,15 euros por acción), se pagará en junio de 2022, mediante la modalidad de dividendo flexible voluntario, mientras que el dividendo de 2022 de 0,30 euros por acción en efectivo, se debatirá en 2022 (0,15 euros por acción) y junio de 2023 (0,15 euros por acción).

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